Vzhledem k tomu, že zákoník práce upravuje jednotlivé oblasti informační povinnosti pouze velmi obecně, doplňují autorky pro větší pochopení níže u některých povinnosti svůj stručný komentář, o co se jedná, resp. jaký obsah bývá u daného bodu podle zkušeností autorek sjednáván v rámci kolektivního vyjednávání.
(5) Požádá-li vojákyně o poskytnutí řádné dovolené tak, aby řádná dovolená navazovala bezprostředně na konec mateřské dovolené, a voják o poskytnutí řádné dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na skončení rodičovské dovolené do doby, po kterou je žena oprávněna čerpat mateřskou dovolenou, je služebníZměnu zákoníku práce schválili poslanci. Nárok na kratší úvazek, práci na dálku či jiné uspořádání pracovní doby získají lidé s dětmi do 9 let či pečující o blízké. Těhotným ženám či rodičům dětí do jednoho roku nebude smět zaměstnavatel nařídit práci přesčas. Vláda se novelou také snaží odvrátit pokutu až 135 milionů korun od Evropské komise. Výše dávek nemocenského pojištění (nemocenského, peněžité pomoci v mateřství) a náhrady mzdy se určuje z vyměřovacího základu.Ten se zjistí tak, že se započitatelný příjem zúčtovaný zaměstnanci v rozhodném období (zpravidla období 12 kalendářních měsíců před kalendářním měsícem, ve kterém vznikla sociální událost) dělí počtem
Práce při mateřské je omezená zákonem. Dobrá zpráva je, že při vyplácení rodičovského příspěvku tomu tak není. Můžete pracovat na hlavní pracovní poměr, jako OSVČ a také dohoda o procedení práce je při rodičovské dovolené možná. Konec rodičovského příspěvku vám včas oznámí Úřad práce.
Rodičovská dovolená přísluší matce dítěte po skončení mateřské dovolené v rozsahu, o jaký požádá, nejdéle však do tří let věku dítěte. Otci dítěte přísluší rodičovská dovolená od narození dítěte v rozsahu, o jaký požádá, rovněž však nejdéle do tří let jeho věku Doba čerpání rodičovské
GbPvL.